赔偿工伤的最新规定有哪些

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• 问临时工工伤赔偿有哪些最新规定
  

  1.对于临时工工伤的赔偿问题，首先我们要确定是否为工伤，如果是的话，当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定，之后去做工伤鉴定，依照鉴定的级别进行分层赔偿。 2.赔偿的标准如下：医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等。需要注意的是工伤是按照每个层级依次进行的补偿，一般都是非常公平公正的。

• 问工伤赔偿金的最新标准规定有哪些
  

  关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问工伤赔偿的新规定有哪些
  

  一、关于是否可以一次性赔偿的区别 二、关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别 三、关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别 四、关于精神损害赔偿的区别 五、关于伤残等级的区别 六、关于是否城镇户籍的区别 七、关于是否存在过错的区别 八、关于诉讼时效的区别 九、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别 十、关于提供法律援助的区别

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