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1、董事长是公司董事会的组织者，职责具有组织、协调、代表作用，其权力与职责一般由公司章程规定或由股东决议授予。董事长在董事会职责范围之内不管...
根据公司法的规定，董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管...
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由于董事会通过集体决策对公司管理的重要事项行使决策权，代表了公司全体股东的利益，因此董事长可以行使的职权是在此基础上确定的。董事长是董事会的选举人。主持人只能代表董事会行使法律授予的职权，而不是个人代表。因此，董事长的职权包括：1。主持股东大会和召集。主持董事会会议；2、检查董事会决议的实施情况；3、签署公司股票和公司债券。副董事长协助董事长工作。董事长不能履行职权的，由董事长指定的副董事长代行职权。
根据《公司法》第四十六条的规定，董事会的职权如下： 1、召集股东会会议，并向股东会报告工作； 2、执行股东会的决议； 3、决定公司的经营计划和投资方案； 4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 8、决定公司内部管理机构的设置； 9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 10、制定公司的基本管理制度；1 1、公司章程规定的其他职权。
董事长的权利根据《公司法》第四十六条的规定如下：董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
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