出版合同需要注意哪些内容-法师兄

排版、编辑审稿、校对稿件这些工作都是需要一段时间的。只要不是内容上的修改，其他的，比如修改错别字、标点符号等，这些是不用通知你的，也没什么好商量的。免费出版，从稿件编排，怎么设计封面、怎么设计版式，书名应该怎么取，这些都要充分考虑市场因素，而不仅仅是按照某个人的或者作者的意愿来弄。三个月的时间，对于一本不考虑市场的书来说，足够出版了。但免费出书，出版社要去卖书，要赚钱，就要花心思和时间。三个月可能不够。

答

买卖合同一般具备以下内容： 1、买卖双方的姓名、住所等基本信息； 2、标的物的名称、数量、质量、价款； 3、履行期限、履行地点和方式； 4、...

答

《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量...

购销合同的内容需要特别注意：一是产品名称、商标、规格型号、厂家、计量单位、数量、单价、金额、供货时间、数量等内容要正确表达；二是质量技术标准，供应商对质量负责的条件和期限要明确；三是明确交货地点、交货方式、运输费用和合理损失的计算和负担；四是明确验收标准、方法和异议期限。

聘用合同书注意事项： (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。 (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。 (三)聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。

出版合同注意事项。 1、一份目的为在中国大陆出版简体中文纸书的合同，100%地包含了翻译、繁体、电子版权、影视改编等各种衍生权利，并且专有。2、规定甲方(作者或代理人)必须如期交稿，否则乙方可单方面终止合同。3、甲方的稿件必须达到乙方的要求，若没有达到，乙方有权要求甲方修改;若修改也达不到，乙方有权终止合同。4、甲方过错时，通常来说主要是内容侵权，需要赔偿。5、报酬的支付，常见的有三种支付方式，统一版税制、阶梯版税制和稿费买断。6、首印数。瞒报印数的情况无法避免，对于甲方来说，除非有关系，否则很难拿到确实可信的印量数据，全凭出版社良心。7、样书。一般来说，给甲方20-30本比较常见，需要更多的话，需要争取。一般甲方可以某个较低折扣回购一部分，50、55、60都有，视出版社具体情况了。8、合同期限。现在做大众图书的民营公司，合同期限四年的比较常见，作为参考。逻辑上，合同期限越短，对作者越有利。9、选集、汇编。乙方合同里有时候会说有权决定甲方作品时单独出版还是归入丛书，以及有权选取甲方作品中的部分内容另外编纂为合集图书。这里一定要事先明确形式和内容，还有收益分配。