解除劳动合同不满一年怎么补偿？

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• 问劳动合同不满一年怎么补办
  

  劳动合同法出台后，还是有很多企业积极应对，至少是和职工签订劳动合同了的，当然，还是有很多企业存在违法的现象。 如果自2008年劳动合同法实施后，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，视为双方签订无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位支付自08年2月份至12月份的双倍工资，要求单位补缴社会保险，并要求单位继续履行合同。

• 问工厂不满一年强行解除劳动合同
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问劳动合同未满一年未依法解除怎么赔偿
  

  劳动者工作六个月以上不满一年的，用人单位提前通知劳动者终止劳动合同的，按照劳动者在单位工作的年限计算经济补偿。每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，应当支付一个月。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（2）用人单位向劳动者终止劳动合同，协商终止劳动合同；（5）用人单位维持或者改善劳动合同条件，劳动者不同意终止固定期限劳动合同；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

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