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在工厂厕所抽烟,被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
用人单位的做法是不合理的,特别是处500元罚金的行为是与劳动法的规定相违背的,只要是工伤,是不能追究员工的过错责任的,如果员工故意使自己受伤这就不能被评定为工伤,如何处理可以按单位的规章制度。因此,对受到工伤的员工给予相应的工伤待遇,是体现对工伤员工的一种爱抚,是国家的劳动政策所规定的,用人单位无权对工伤员工进行处罚。
具体是什么类型的罚款?您没有将关键信息说明清楚。如果是个人债务,则不需要您来偿还债务。
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