上班途中发生交通事故算工伤, 工伤怎么赔偿

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• 问上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿，工伤
  

  在您缴纳工伤保险的前提下： 1、首先，在事故发生的一年之内或者自知道或应该知道之日起一年内，确定是否属于工伤； 2、确定属于工伤的，去劳动能力鉴定部门做劳动能力的鉴定，确定伤残等级； 3、根据伤残等级，确定工伤赔偿数额。 可以先跟您所在单位协商赔偿问题，如果单位不支付的话可以通过向劳动局申请仲裁要求单位支付或者申请工伤赔偿基金赔偿。 在没有缴纳工伤保险的前提下，您可以直接向单位要求赔偿

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  如果是劳动关系，且在上班途中，非本人主要责任的交通事故造成的受伤，那就算工伤，其他原因造成的受伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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  由肇事车主或者保险公司承担，也可以由单位承担根据《最高院关于因第三人造成交通事故可以工伤与人身损害双重赔偿的批复》:因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。但现实中因医疗原始票据只有一份，把握好赔偿主体

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