眼睛级别的伤残赔偿标准是怎样的？-法师兄

眼睛级别的伤残赔偿标准是怎样的？

2023-02-20

眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。《劳动能力鉴定标准》 a)一级伤残鉴定标准： 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; b)二级伤残鉴定标准： 17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) c)三级伤残鉴定标准： 19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°); 20)双眼矫正视力0.05或视野≤16%(半径≤10°);p= 21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0.1或视野≦24%(或半径≤15°);p= d)四级伤残鉴定标准： 16)一眼有或无光感，另眼矫正视力0.2或视野≤32%(或半径≤20°); 17)一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.1p= 18)双眼矫正视力0.1或视野≤32%(或半径≤20°); e)五级伤残鉴定标准： 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; 24)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); 25)一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25; 26)一眼矫正视力0.1，另眼矫正视力等于0.1;p= 27)双眼视野≤40%(或半径≤25°); 28)一侧眼球摘除者; f)六级伤残鉴定标准： 27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4; 28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3; 29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2; 30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’); g)七级伤残鉴定标准： 28)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 29)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 30)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6; 31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4; 32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 33)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; h)八级伤残鉴定标准： 14)一侧或双侧眼睑明显缺损; 25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5; 26)双眼矫正视力等于0.4; 27)双眼视野≤80%(或半径≤50°); i)九级伤残鉴定标准： 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹; 26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者; 27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0.6; 28)双眼矫正视力等于0.5; 29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者; j)十级伤残鉴定标准： 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8; 17)双眼矫正视力≤0.8。

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问眼睛眼睛六级伤残赔偿标准

答

1、眼睛的六级伤残，如果按工伤的话，赔偿标准如下2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：...
问眼睛伤残等级评定标准眼睛的赔偿标准

答

哪一只受伤就是哪只。一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；三...

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;在伤残鉴定中是根据矫正视力进行判定的，所以无法明确伤残等级。按十级伤残计算赔偿是根据缴纳工伤保险的缴费工资进行计算的。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。