针对公司强制加班问题，您可以采取以下措施-法师兄

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当遵守劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，则应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而根据《劳动法》的规定，用人单位在生产经营需要下，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时；特殊情况下需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门可以给予警告，责令改正，并可以处以罚款。如果你认为单位未支付加班工资，你可以向当地劳动监察大队举报。此外，根据劳动部《关于印发的通知》，用人单位应按照以下标准支付工资：（1）如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）如果用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（3）如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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修建水电站所征收的是土地或者房屋,具体取决于项目所在地区和土地用途。如果项目位于农村地区,则适用于《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地...

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机场建设需要征收房屋或土地,征收补偿方式取决于征收的财产类型。对于房屋征收,其适用的法律是《土地管理法》以及各地政府依据该法制定的征地拆迁补...

在厂房拆迁补偿方面,没有统一的标准,具体金额会根据工厂的规模大小、土地的实际性质以及评估工厂的价值和损失情况来确定。评估主要涉及以下几个方面: 1. 厂房土地的补偿。对于使用国有土地且拥有使用权的厂房,会根据土地的实际性质评估其价值,并给予相应的土地补偿。 2. 工厂厂房的补偿。根据厂房的面积和结构类型评估其价值,以确定补偿金额。 3. 停产停业损失的补偿。根据工厂的年产值和纳税情况来确定工厂停产损失的补偿。 4. 工厂员工的安置补偿。拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当获得补偿。 5. 工厂设备及物料损失和搬迁的补偿。针对设备折旧或搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。 6. 搬迁奖励金。在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的工厂,可以获得相应的奖励金。由于厂房拆迁通常涉及的土地、建筑物、设施设备和人员安置等内容比较多,情况也比较复杂,因此需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。

石榴树征收的补偿费用应依据土地管理法第四十八条的规定进行。该条规定,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价来确定。在制定区片综合地价时,应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并且每三年至少调整或重新公布一次。同时,还要根据树木的不同品种,以及树木的树龄、直径、是否挂果以及当地经济水平等因素来综合评估树木的价值。

如果客户拖欠货款,可以通过法院起诉。不过,需要注意诉讼时效。根据相关法律法规,拖欠货款的诉讼时效为两年。如果欠条中已经注明了履行清偿货款的日期,诉讼时效期限应从注明清偿货款日期开始计算。如果欠条中没有注明履行清偿货款的日期,诉讼时效期限应从欠款人出具欠条的次日开始计算。对于已经超过诉讼时效期限的欠条,如果欠款人再次打出欠条,诉讼时效期限将重新开始计算。