相关问答
事业单位工龄工资计算标准1。调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关事业单位。2、机关事业单位在职正式工作人员的工龄津贴标准为每年0．...
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少...
大家都在问查看更多
根据国家有关政策，养老保险参保人员必须达到退休年龄，缴纳社会保障15年以上，才能每月领取基本养老保险金。因此，社会保障可以在累计支付15年后停止支付。在这里，我们需要提醒您，一般来说，社会保障支付时间越长，支付越多，退休后的养老金就越多。社会保障支付15年，退休后一个月能得到多少钱？社会保障支付15年养老金的计算公式为：月养老金＝基本养老金个人账户养老金。1、基本养老金＝退休时当地员工月平均工资×20％2、个人账户养老金＝个人账户存款÷120。如果有单位，即使已经缴纳了15年，企业也必须继续缴休；个人缴纳社保，可以停缴或者继续缴纳。根据当地政策，他们必须继续缴纳。养老保险遵循多付多得的原则。缴费基数越高，年限越长，退休时领取的养老金越多。一旦停止缴纳，将直接影响退休后的养老待遇。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶 但是每个公司制作的具体的工龄工资标准可能会有所差异，但整体结构是大同小异的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,646人已浏览
830人已浏览
631人已浏览
1,299人已浏览
网友热门关注
