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可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构,非法办学的,可以到当地教...
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。...
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律师解答 在教育局举报老师一般的处理是:如果举报情节属实,有法定的过错情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。
以没有驾驶资格证为例,开车没有资格证被查处无从业资格证驾驶营运车辆不扣证件只罚款,额度在元,《道路运输从业人员管理规定》里的规定如下:违反本规定,有下列行为之一的人员,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处200元以上2000元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未取得相应从业资格证件,驾驶道路客货运输车辆的;(二)使用失效、伪造、变造的从业资格证件,驾驶道路客货运输车辆的;(三)超越从业资格证件核定范围,驾驶道路客货运输车辆的。
关于所说的教育机构不给签合同首,先发票是消费者消费后的凭证,消费者保存消费的正规发票在出现消费问题时能够作为消费凭证,是很重要的一个证据。合同是表明交易双方互相承担的责任和义务以及一些特殊的要求规定。如果有签署合同,那双方就必须严格按照合同规定的内容承担责任,消费者在维权时也有更充足的证据。如果没有合同,只有开具的发票或者口头协议的话最好选择录音或者有第三人在场,保证口头协议的效用。消费者要求开具的发票也一定要求是官方正规发票,手写收据等不具有消费凭证的作用
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