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生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法...
事业单位的员工剖腹产生育津贴额度是你如果是单位缴纳的生育保险,你应该有两个部分,一是生育医疗费,二是生育津贴。 你的生育医疗费在你做完人流手...
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剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。女职工产假期间的生育补贴按工资计算,如果已经加入生育保险,使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未加入生育保险,则按女职工产假前的工资标准由使用者支付。
根据杭州市委市政府《关于进一步加快萧山区余杭区与主城区一体化发展的若干意见》(市委〔2014〕17号)文件规定,2018年1月1日起,萧山区社保将与主城区实现一体化,按照“五统一”的工作2018杭州生育津贴目标,萧山区社保信息系统将于2017年12月末更新,现将工伤、生育保险经办调整通知如下: 一、2017年12月起,工伤、生育保险待遇经办调整为:当月12日之前申报的,于当月底结算、拨付;12日之后申报的,于次月底结算、拨付; 二、萧山区社保信息系统更新,生育保险待遇自动拨付将暂停,2017年12月1日起在医疗机构刷市民卡结算的生育和实施计划生育手术人员,请在2018年3月1日之后携带相关资料到萧山区社保中心和下属各办事处窗口申请生育津贴和计划生育手术津贴(申报有效期:产后或手术后18个月内); 3、剖腹产每人次5000元; 4、个月以下引产每人次1600元; 5、流产每人次1000元。 你的闺蜜在杭州剖腹产生育津贴应该是5000元。
生育津贴是生育保险的内容之一,生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容: (一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 (二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
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