相关问答
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(...
大概属于10级工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一...
大家都在问查看更多
需要尽快向劳动部门申请工伤认定和鉴定。有需要或者疑问可以直接和本人联系。十级工伤:1一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于2166元每月的,按照2166元计算。(工伤保险基金支付)2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资(3341元)合计13364元。3,还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)通常在3-5万左右
这个工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤的赔偿,可以要求停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,住院伙食补助费,护理费。
赔偿多少需要根据丧失劳动能力的等级进行计算。 建议先申请工伤认定,用人单位依法应在事故发生三十天内申请工伤认定,如用人单位未依法认定,劳动者应当在事故发生一年内申请工伤认定,如错过了该时间,则无法认定工伤。然后再进行伤残等级鉴定,根据鉴定的等级及你本人工资标准,主张工伤保险待遇,如用人单位缴纳的社保,则由工伤保险基金及单位共同承担,如用人单位未为你缴纳社保,则工伤保险基金支付的部分,也应由用人单位承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
681人已浏览
219人已浏览
440人已浏览
453人已浏览
网友热门关注