三期强制解除劳动合同怎么赔偿的呢？

大家都在问查看更多

• 问强制解除劳动合同怎么赔偿?
  

  用人单位违约解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

• 问劳动合同没到期强制解除怎么赔偿
  

  劳动者无过错，用人单位无故解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者存在《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以合法了劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

• 问强制性解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,795人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,541人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,667人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  三期强制解除劳动合同如何赔偿

  159人已浏览

• 
  强制解除劳动合同怎么赔偿

  191人已浏览

• 
  强制解除劳动合同赔偿吗

  145人已浏览

• 
  强制解除劳动合同如何赔偿

  614人已浏览