病假病假解除劳动合同有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问病假期解除劳动合同怎么赔偿
  

  员工病假解除劳动合同是违法解除劳动合同，需要双倍赔偿。一般赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以二。

• 问病假期间解除劳动合同怎么赔偿？
  

  1.医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。 2.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问病假期间解除劳动合同如何赔偿？
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,521人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,551人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,529人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,652人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假解除劳动合同怎么赔偿

  648人已浏览

• 
  因病假解除劳动合同补偿

  143人已浏览

• 
  病假期满解除劳动合同怎么赔偿

  1,042人已浏览

• 
  病假期内解除合同有赔偿吗

  85人已浏览