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单位的这个做法是错误的,在员工享受生育保险待遇的情况下,单位是可以不发放工资的,如果单位发放工资,那么员工可以按照发放工资退回给单位,但是单...
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女...
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由于你中间离开过公司,你的工作期限只能从08年4月开始算,如果你公司辞退你,你可以要求公司违法解除劳动合同的赔偿金,如果没有签新的合同,需要支付你未签合同期间的双倍工资,工资按你劳动关系解除前12个月的平均工资算,工资包括基本工资、绩效工资、补贴、津贴等货币收入。保险应没按你的实际工资来交,你可以向劳动局投诉。公积金国家没有强制缴纳,所以无法要求补交。
1.不能,婚姻关系存续期间,取得的公积金属于夫妻共同财产,背负的房贷也是夫妻共同债务。 2.人民法院可以判决不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据法律规定的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿。 3.《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
建议你积极与用人单位协商请假事宜,《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因此产后假有75天的产假,你的基本工资不变,但是奖金可能就没了。
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