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公司应与市公司建立正规劳动关系的在职员工支付住房公积金,产假期间也应适用本条原则。产假期间没有规定公积金,公司可以停止缴纳。员工产假期间仍与...
住房公积金缴存:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从职工工资中扣除,单位还为职工提供一定比例的住房公积金。单位应当自每月发放职工工资之...
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例如:个人如何缴存住房公积金:一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金缴费基数为上一年度员工月平均工资,不得低于上一年度当地社会平均工资的60%,不得高于300%。支付比例为5%-12%,用人单位可以在此范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人按1:1的比例等额支付,也就是说个人支付多少,公司也支付多少。另外,公司还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不需要个人缴纳,全部由公司缴纳。
单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金,即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系,单位是应当继续为职工缴存公积金的。
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