没劳动合同受伤之后怎么赔偿

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• 问没有劳动合同受工伤怎么赔偿
  

  具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

• 问没有劳动合同受伤赔偿怎么算
  

  如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

• 问没有签劳动合同受伤怎么赔偿
  

  因为没有和单位签订劳动合同，所以你先要申请劳动仲裁确定劳动关系，确定后在申请工伤认定。一般可以主张的项目有：医疗费，护理费，交通补助费，营养费，后续治疗费等一系列费用。此次，请问您工作了多久，入职后超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。关于赔偿的事项有没有和公司协商过？详细情况，维护自己的权益。

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