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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
第一,您在上下班途中发生交通事故,致使他人受伤的,既然您已经说了是您的责任,那么就是应该由您向对方负责赔偿的,整件事情与您的老板无关,是您撞...
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如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
1、帮老板开车,老板涉嫌刑事犯罪,司机是否要承担责任,则要看司机是否参与了,如果参与,则属于共同犯罪;2、如果是明知老板犯罪而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的则涉嫌犯罪;3、法律依据:《刑法》第三百一十条【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。
1、司机不涉嫌交通肇事罪,因为在司机负主要责任的情况下,只有重伤3人以上的,才涉嫌犯罪; 2、司机应当承担连带民事赔偿责任,因为属于雇用关系,雇员在从事雇用活动中,造成第三人人身、财产损害的,由雇主承担全部赔偿责任,雇员有故意或重大过失行为的,则应当承担连带责任; 3、因此,先由老板承担全部赔偿责任,后由司机承担连带责任。
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