工伤后辞职和赔偿过程是怎样的？

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• 问受过工伤辞职要赔偿标准是怎样的
  

  工伤赔偿： （1）根据劳动能力鉴定结论（伤残等级）享受一次性伤残补助金。 （2）在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，伤残等级不同，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

• 问工伤后辞职怎样赔偿金
  

  如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付，自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退，用人单位需依法支付你一年一个月双倍工资。

• 问工伤赔偿过程中职工是怎么赔偿的
  

  根据《工伤保险条例》第17条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。当职工出现工伤情况时，其有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保护职工的合法权益。因此，《工伤保险条例》首先规定了职工所在单位负有此义务。用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要指出的是，这里的“直系亲属”包括工伤职工的配偶、父母、子女等；这里的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。为了切实保障工伤职工或者其家属，以及工会组织申请工伤认定，劳动和社会保障部还在《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》中明确规定：“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。”

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