出差出了一点意外事故,经过专业的机构鉴定受了工伤9级,受了工伤9-10赔偿是怎样的?

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• 问鉴定工伤9级怎样赔偿？
  

  职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤9级赔偿了12万
  

  合不合理要看你自己。应给10万你有可能认为5万就合理，应给10万给你12万你也可能感觉不合理。因工伤赔偿和自己所在省份、企业工伤保险缴费基数、个人工资数、企业职工上年度平均工资都有关系，所以无法确定你的赔偿数。只能粗略的说，9级给6万真心不算多，10以上靠谱。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

• 问受了工伤7-9级残疾的赔偿的标准是什么？
  

  工伤同时为7级伤残和9级伤残按七级伤残确定赔偿数额。 按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”原则规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。工伤职工多器官受伤，分别鉴定为七级和九级的，应当按照七级定级，享受工伤保险待遇。

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