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劳动仲裁是指员工和单位直接出现的劳动争议,那么公司法人本身就是属于被申请人。在劳动仲裁中只有申请方和被申请方,不能称为原告和被告。...
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劳动仲裁能不能告分公司呢?如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照,那么就可以与劳动者签订劳动合同,也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时,劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。
劳动仲裁能不能告分公司呢?如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照,那么就可以与劳动者签订劳动合同,也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时,劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。
1.中国航空服务有限公司未能依照中华人民共和国劳动法与北京市政府91号令与劳动者签订劳动合同,其行为构成违法律。 2.虽然你未与中国航空服务有限公司订立书面的劳动合同,但你与公司之间构成事实劳动关系。 3、由于你向公司提出辞职,公司同意。从法律上你与公司之间的劳动关系已依法解除。此后公司无权对你作出任何处理决定。公司向第三方作出的开除决定(如果你有充分的证据的话)已构成对你名誉权的侵犯,你可以依法保护你的权利,要求公司向你赔礼道歉并赔偿你因此而受到的损失。 4、要求中国航空服务有限公司为你办理交接个人档案及相关手续并赔偿你因此而受到的损失。 5、如果委托我作为代理律师,胜诉的把握主要看你手头的相关证据是否真实、准确,是否能充分证明你所陈述的事实。 我们订立一份书面的委托代理协议。费用一般是3000元-5000元。具体看你手上的证据、要求赔偿的数额等情况。
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