企业停业停工对临退休人员有什么规定

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• 问企业停业员工工资
  

  【1】单位停业整顿，员工不上班在家休息，单位应该支付员工一个月工资。 【2】如果单位就此关门，应该按照员工在本单位工龄， 每满一年补偿劳动者一个月工资。 网页链接 【3】第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动， 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

• 问企业停产停业员工工资怎么支付
  

  用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

• 问企业停产停业损失谁来补偿？企业停产停业费的对象是否有明确的规定
  

  《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《征收条例》）第17条规定对被征收人因征收房屋造成的停产停业损失应当进行补偿。《征收条例》第23条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。《国有土地上房屋征收评估办法》第14条规定停产停业损失由征收当事人协商确定；协商不成的，可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。前我国法律并未对停产停业费的对象作出具体的规定。建议可先协商解决。

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