相关问答
用人单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，由该用人单位承担工伤保险...
一级至四级伤残职工死亡的，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属在工...
大家都在问查看更多
一级至四级伤残职工死亡的，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属在工伤保险或者职工基本养老保险两类待遇中任选其一领取。职工因工死亡或者一级至职工死亡，其供养亲属依法享受的供养亲属抚恤金待遇按照下列规定执行：(一)享受供养亲属抚恤金的供养亲属资格，按照国家规定的条件，以该职工死亡时供养亲属的条件进行核定;(二)供养亲属抚恤金的计发起算时间，为职工死亡的次月;(三)供养亲属抚恤金的计发基数，为该职工前12个月本人平均月缴费工资;职工工伤前12个月本人平均月缴费工资低于其伤残津贴或者基本养老保险待遇的，为职工死亡前12个月本人平均伤残津贴或者基本养老保险待遇。
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月;(二)一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
一级至四级伤残职工死亡的，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属在工伤保险或者职工基本养老保险两类待遇中任选其一领取。职工因工死亡或者一级至职工死亡，其供养亲属依法享受的供养亲属抚恤金待遇按照下列规定执行：(一)享受供养亲属抚恤金的供养亲属资格，按照国家规定的条件，以该职工死亡时供养亲属的条件进行核定;(二)供养亲属抚恤金的计发起算时间，为职工死亡的次月;(三)供养亲属抚恤金的计发基数，为该职工前12个月本人平均月缴费工资;职工工伤前12个月本人平均月缴费工资低于其伤残津贴或者基本养老保险待遇的，为职工死亡前12个月本人平均伤残津贴或者基本养老保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
603人已浏览
1,227人已浏览
416人已浏览
452人已浏览
网友热门关注
