劳动合同中合同期限最长多长时间-法师兄

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、...

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我国法律并未规定劳动合同的最长期限，具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...

法律对劳动合同的期限没有最短或最长的强制性规定，只要用人单位与劳动者协商一致，任何长度都可以。而且，除了约定一个固定的期限外，双方也可以不约定一个固定的期限，即签订一份没有固定期限的劳动合同，也可以以完成某项任务为期限。

的最长久限是劳动者达到退休年纪的。《》并无做具体的限定，但是能够签订固定时限劳动合同和无固定时限劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同和以完成肯定工作任务为时限的劳动合同。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。法律没有限制，可以约定一两年，也可以约定不确定的终止时间。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。