如何管好公司解散员工

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工如何赔偿?
  

  1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

• 问公司解散员工如何赔偿？
  

  公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程序又是怎么样的？浙江泰杭律师事务所徐明良律师解析。 一、公司解散员工的赔偿流程根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销

• 问公司解散员工如何赔偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,503人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,316人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,539人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散如何赔偿员工?

  257人已浏览

• 
  公司解散员工如何赔偿

  167人已浏览

• 
  公司清算员工如何解散

  154人已浏览

• 
  公司解散员工如何赔偿？

  477人已浏览