摄像头安装是否涉及违法行为-法师兄

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不一定侵犯员工的隐私权,但这也并不意味着用人单位可以随意使用摄像头。安装监控设备需要遵守相关规定并报批备案。同时,用人单位需要向员工明确告知这些监控措施的使用范围和限制,避免员工感到自己的隐私权受到侵犯。监控的内容应该限于工作场所和工作时间,并限于与企业的经营活动相关,例如员工的更衣室、卫生间和浴室等公共场所不得设置监控设备。用人单位需要对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密义务,并不得随意公开或泄露。员工也有权了解监控信息资料的存储情况,并要求用人单位妥善保存并定期销毁。此外,为了保护员工的平等权,摄像头应该对整个办公场所进行拍摄,而不是只针对特定个人。目前法律对这一方面的规定确实不够具体,在实际操作中存在难度。即使有公司员工认为公司的做法不妥,但由于法律规定的模糊性,这类案件很难进入司法程序。

答

我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：违法。...

答

如果是多人病房，就是合法的，并且如果拉上帘子后应当有自已的私密空间。...