我国关于绩效工资作出了何种规定？

大家都在问查看更多

• 问绩效工资，绩效工资是不是属于绩效工资？
  

  绩效工资属于劳动法规定的工资。绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量，责任大小，劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度，人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

• 问绩效工资是属于工资的一种吗
  

  业绩工资是工资。业绩工资由基本工资、年龄工资、职场工资、奖励工资四部分构成。根据？《关于工资总额构成的规定》工资总额是指各部门在一定时间内直接向本部门所有员工支付的劳动报酬总额。

• 问关于工伤绩效工资的事
  

  《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按 有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  我国目前的法定工作时间是

  3,863人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,001人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,024人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,708人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于绩效工资的规定

  3,921人已浏览

• 
  国企绩效工资大于基本工资

  470人已浏览

• 
  我国关于童工标准是如何规定的

  206人已浏览

• 
  关于工资和绩效的劳动法

  373人已浏览