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合同到期是不是自动终止的,要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合...
合同到期属于合同终止。 在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具...
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1、劳动合同到期是终止的,不过劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、但是,《劳动合同法》第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
合同到期属于合同终止。 在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具体规定是,债务已经履行,债权债务终止。
劳动合同到期终止,但劳动合同到期,有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但《劳动合同法》第四十二条第二项规定,丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。【辟谣】合同到期不续签可以直接去吗?真相:可以分析:合同到期,不辞职直接去是可以的,用人单位扣除劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动者不续签的,除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由,否则没有经济补偿。【提醒】合同到期后还在上班怎么办?1、合同到期后仍在工作的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或支付经济补偿。2、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。人民法院应当支持一方提出终止劳动关系。3、根据《劳动法》第二十条,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务。
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