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事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式,是指男女双方未按法律规定进行结婚登记,即以夫妻关系同居生活所形成婚姻。事实婚姻是相对于合法登记的婚姻而言...
没有,事实婚姻可以自行解除,事实婚姻在分割财产时,由双方协商;协商不成的,对依双方约定或法律规定属于一方个人财产的,仍归其个人所有;对于属于...
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1、试婚不是一个法律概念,我国现行法律也没有针对试婚的法律规定。试婚顾名思义就是实验婚姻,它是指男女双方未进行,但以结婚为目的而共同居住在一起,实质上应该属于同居关系。2、试婚能否构成事实婚姻的关键在于男女双方开始同居的时间。根据相关司法解释规定,在1994年2月1日之前以夫妻名义同居,虽未办理结婚登记,但男女双方符合《》规定的实质要件的,应按处理,双方享有夫妻之间的权利和义务,生活期间取得财产属于夫妻共同财产,一方去世后,另一方有法定继承权。而从1994年2月1日之后,我国已不再承认事实婚姻,如果双方没有登记而在一起生活,只能算,不享有夫妻之间的权利和义务
现在法律上没有事实婚姻的说法了。事实婚姻认定时间是需要在1994年2月1日以前,从1994年2月1日开始民政部新的《婚姻登记管理条例》第24条规定:“未到结婚年龄的公民以夫妻名义同居的,或符合结婚条件的当事人未经登记以夫妻名义同居的,其婚姻关系无效,不受法律保护。”根据《婚姻法》第五条规定结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。最高人民法院在《关于适用新的婚姻登记管理条例的通知》进一步明确指出:“自1994年2月1日起,没有配偶的男女,未办结婚登记即以夫妻名义同居生活的,按非法同居关系处理。”此间,我国不承认事实婚姻法律效力。
工资问题,向人社局投诉或仲裁,把你撞啦,这就是证据的一部分。当地司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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