合同解除协议书是否具有法律效力-法师兄

解除合同协议书有用，但要求是双方当事人的真实意思表示。根据法律规定，当事人可以协商解除合同，也可以在出现约定解除合同的事由或法定解除事由时解除合同，解除合同时，双方当事人可以协商签订解除合同协议书。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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根据《婚姻法解释(二)》第一条的规定，当事人请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的婚姻关系属于“有配偶者与他人同居”或者当...

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（1）解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终止履行。（2）合同解除不影响当...

婚前协议书是否有效，关键看协议书的内容是什么。协议书约定的事项必须合法，是双方真实的意思表示，没有欺诈或者胁迫的情形，也不违反法律法规的强制性规定，协议就是有效的，对双方有法律约束力。一般来讲，婚前协议约定的大多是财产方面的内容，但是如果约定与人身相关的事项很有可能就是无效的，比如约定结婚后不准离婚，或者若有一方有外遇或者家庭暴力就要无条件离婚，或者约定将来有孩子了，离婚的话孩子的抚养权归哪一方等等。这些约定因为违反了法律规定的婚姻自由等原则，剥夺了当事人的离婚权利等等原因而归于无效。

解除合同协议书甲方：____________ 乙方：____________ 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 1、甲乙双方同意解除______年___月___日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 2、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 3、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(______年___月___日前)甲方退还乙方已交纳甲方______元履约保证金。 4、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 5、未尽事宜双方协商解决。甲方签字：__________________ 乙方签字：__________________ 双方签订的合同是保护双方的同时也是约束双方的。双方签订的合同在双方达成一致的情况下是可以进行解除的。如果双方协议解除达不成一致协议的情况下，可以向有管辖权限的人民法院提起诉讼来维护双方的合法权益。双方当事人在履行合同的过程中，如果一方有违约行为，那么另一方是可以选择解除合同的。但是如果是违约行为的一方提出解除合同的要求，这个要求是否可以成立?接下来，合同纠纷律师将在下文为大家讲解合同违约方能否主张解除合同?详情请阅读下文。

1、没有法律效力，可要求用人单位重新出具。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。