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员工姓名:身份证号码: 单位名称: 年月日签定劳动合同日期:年月日至 申请不购买社保日期:年月日至年月日 本人进入兴昂工贸有限公司(以下简称...
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给...
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效行为,因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。
关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效行为,因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。
按照规定,只要劳动关系产生,劳资双方就必须签订合同,缴纳社保,用人单位违反规定的,劳动者可以到现单位所在地劳动监察部门投诉反映,以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式,,建议点击查看,明确如何维护自身合法权益。
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