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1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明...
劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离...
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1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;? 4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。
解除劳动关系的理由不会影响你找下家,因下家需要的是上家出具的离职证明,表明什么时候结束与上家的劳动关系。 如单位以能力不够为由辞退,这种辞退属于违法辞退,你有权要求赔偿金,如果你自己辞职的话,一般没有经济补偿(但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的除外)。 赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
是您主动离职还是被单位辞退?如果存在违法解除劳动关系的,可以主张赔偿金,同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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