劳务合同解除税额问题-法师兄

1、一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、一次性补偿收入超过的部分计算征收个人所得税。劳动者个人因用人单位解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”类别征收个人所得税。和工资、薪金相比，一次性补偿收入的起征点不同。因解除劳动合同取得经济补偿金如何计算个人所得税？一次性补偿金的特殊规定： 1、一次性补偿金可以平均征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 2、一次性补偿收入中的五险一金费用应当在个人所得税时扣除。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 3、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

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劳务派遣公司单方面解除合同的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

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给你几点建议： 1、一家这样的公司没有多少涉税的事宜，关键是你是否还有从事其他的生意.首先说你现在的生意:是一项提供劳务性质的涉税收入，你要...

根据劳动合同法的规定，解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者社会保险费的等情形。