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(一)用人单位的参保人员:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁。 (二)个人参保人员:男性,年满60周岁;女性,1996年1月1日前参...
(一)用人单位的参保人员:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁,干部年满55周岁。 (二)个人参保人员:男性,年满60周岁;女性,19...
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(一)用人单位的参保人员:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁。 (二)个人参保人员:男性,年满60周岁;女性,1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的,年满50周岁,1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。 符合以上两条之一且缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)累计满15年及其以上可以办理正常退休。
20世纪70年代后,相当一部分员工将推迟退休政策。目前,中国还没有实施延期退休政策,或者按照原退休年龄退休。女工:50岁。女干部:55岁。男工人:55岁。男干部:60岁。扩展数据:法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则仍有效的《国务院关于安置老、弱、病、残疾干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》(国发1978号。104)文件规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,中国应逐步延长退休年龄,建议到2045年,无论男女,退休年龄均为65岁。目前的退休年龄是男性60岁,女性55岁。2015年10月14日,人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍了125岁以来,社会保障工作逐步推迟到60岁以下,女性退休年55岁以下。(2)男性至少55岁,女性至少45岁,累计工龄至少10年,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。(3)男性至少50岁,女性至少45岁,累计工龄至少10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当允许退休。
(一)用人单位的参保人员:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁,干部年满55周岁。 (二)个人参保人员:男性,年满60周岁;女性,1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的,年满50周岁,1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。符合以上两条之一且缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)累计满15年及其以上可以办理正常退休。
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