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属于对方存在过错,但你打人肯定是你要承担相应的责任和后果。
劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。
如果出了交通事故,在现场没和另一方或警察说清楚,就走了,而且不是为了去就医(就医要有病历单),那么很可能被认为是逃逸。至于在事故现场已经和另一方或警察约定好过几天再处理,那属于正常情况。每个人都有自己的事情,不可能全身心来处理交通事故的,不过实在脱不开身的,可以委托信得过的人代你处理。所以,最重要的是,你过几天处理,必须要和事故另一方及警察说清楚。
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