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房地产租赁纠纷的大小不同,复杂难易程度也不尽相同,而且这类纠纷属人民内部矛盾,解决此类纠纷应通过多种途径。 1、对于情况较清楚、是非较明显、...
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
租赁当事人发生争议,无法协商解决的,可向市、区主管机关申请调停,向仲裁机关申请仲裁,向人民法院提起诉讼。一般情况下,人民法院已受理或已审结的房产纠纷,涉及到离婚、收养、抚养、继承、赠与的房产纠纷,涉及到落实政策问题的房产纠纷,依法应由行政单位办理的房产行政纠纷,经公证单位公证后产生的房产纠纷,单位、团体、企业、事业单位内部的公房纠纷等情况不能通过仲裁方式解决。除上述情况外,租赁双方当事人可按约定向仲裁委员会申请仲裁。仲裁有终局性,仲裁决定生效后,当事人可以向人民法院申请强制执行。目前,深圳仲裁委员会与市住房租赁行业协会合作开设的住房租赁纠纷仲裁快速通道:住房租赁纠纷事件,如无评价、鉴定等特殊情况,适用简易手续,在组织后一个月内结束的适用普通手续事件,组织后两个月内结束的涉外事件在组织后三个月内结束。
一,租房的纠纷,如果是租赁双方与房地产经纪公司的纠纷,可以找住房和城乡建设委员会或者房地产中介行业协会解决。这两个机构都负责管理经纪公司。 二,如果没有中介公司参与,只是租赁双方的纠纷,租赁合同有这么一条: 争议解决方式: 合同在履行过程中如发生争议,应由双方先行友好协商;协商不成时,可以向房屋所在地法院提起诉讼。 《房屋租赁合同司法解释》第六条
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