相关问答
要看是什么原因受的伤,每个人的赔偿金额不尽相同的。...
1、被评为十级伤残,可获得的赔偿为七个月一次性伤残补助金,还有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,如果用人单位不管你,你可以申请劳动仲裁解决的...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿项目有:医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费。焕廷法律服务团队A为您解答
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
139人已浏览
199人已浏览
379人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询