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可以根据鉴定结果计算赔偿金额,向用人单位申请工伤赔偿,协商不成的可以通过劳动仲裁解决。...
和正常离职一样,正式职工提前三十天提交辞工单辞工,试用期职工提前3天提交辞工单辞工。不管你是否有工伤,辞工手续都一样。关于工伤鉴定完毕后辞工...
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1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。 只要鉴定起诉了是可以拿到的
工资待遇不变,朋友照顾你还可以所要护理费,既然单位出钱看病,工伤后还给你办理保险,并且认定工伤,说明单位还是通情达理的。所以尽量和单位协商,适当所要营养费,护理费。 可以工伤鉴定,不过要等工伤认定下来,然后再申请工伤鉴定,根据工伤鉴定情况判定赔偿标准; 工伤认定时间是60天内,如果60天内还不给你答复,可以起诉劳动局,但是你这种情况,会给你处理,现在你要做的就是和单位协商,拖延上班和误工费什么的,关系尽量不要闹太坏,等工伤认定下来,再办其他的。。祝你早日康复
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
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