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接下来可以申请劳动能力等级鉴定,最后再仲裁赔偿。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。...
按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四...
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和正常离职一样,正式职工提前三十天提交辞工单辞工,试用期职工提前3天提交辞工单辞工。不管你是否有工伤,辞工手续都一样。关于工伤鉴定完毕后辞工吗请参考。
工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定;之后可以申请工伤赔偿,工伤职工享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费,等等。
可以根据鉴定结果计算赔偿金额,向用人单位申请工伤赔偿,协商不成的可以通过劳动仲裁解决。
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