工伤没有保险，怎么办？

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• 问工伤保险没有参加工伤保险怎么办
  

  立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问没有工伤保险怎么办
  

  使用者必须参加工伤保险，如果员工发生工伤事故，使用者必须根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤员工支付待遇。如果使用者拒绝支付，工作人员或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。一般工作上的赔偿标准是根据工作上的员工在工作上受到事故的伤害和职业病前12个月的平均月薪计算的，但是如果刚进公司的员工发生工作上的事故，赔偿标准是根据劳动合同约定的工资标准计算的，如果没有签订劳动合同的话，可以根据本公司上年度员工的平均月薪计算，也可以根据上年度当地员工的平均工资额计算。

• 问没有工伤保险怎么办？
  

  用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。

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