工伤赔偿方式是怎么确定的-法师兄

1.可以自行申请，根据《》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T的规定，大约在10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。3.赔付项目为：医药费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金（从单位后方可领取）和一次性伤残就业补助金（从单位辞职后方可领取）。4.不能扣除，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后，工...

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根据办法第四条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...

1、不同的户籍身份适用不同的赔偿标准人身遭受侵害后残疾赔偿金、死亡赔偿金的数额，原则上按照受害人的户籍身份而定，即城镇居民按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入赔偿，农村居民则按上年度农村居民人均纯收入赔偿，至于受害人在哪里工作、居住何处则在所不论。如受害人王某，1999年以来一直在济南上学、工作，有暂住证。 2、不同的行政区划确定不同的赔偿标准由于各省、自治区、直辖市的经济发展水平存在较大差别，各省级行政区划内的城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入各不相同，因此各省级行政区划内的赔偿标准也不尽相同，甚至有的计划单列市再单独制定赔偿标准。 3、不同的行业规定了不同的赔偿标准如近年来各地煤矿企业对死亡矿工的赔偿金普遍确定为20万元左右。2006年3月28日起施行的《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》对每名旅客的赔偿责任限额为人民币40万元。

《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

请问您有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在吗？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。请问单位态度如何呢？这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，可以帮您预估一下赔偿额方面。