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计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算的金额就越大。法律依据《中华人民共和...
如果是工伤，导致了左手小手指切除，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的伤残等级结论要求赔偿。十级伤残的，由工伤保险部门或...
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对于原告的诉讼请求,涉及到金钱给付义务的,如果法院判决支持原告的诉讼请求,就要求是原告要求赔多少就赔多少,也有相应的特殊情况，这需要结合法院的判决而定。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
对方有婚外情，离婚时一般是不能得到赔偿的，因为只有重婚、与他人同居等情况发生，无过错一方才能得到赔偿。婚外情不一定是公开同居，不一定是重婚。《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。
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