宿舍死亡公司应该赔偿吗

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• 问2022工人在公司宿舍死亡应该得到哪些赔偿
  

  由于是非工作时间，并且非因工作而死亡，不能认定为工伤。一般没有赔偿。

• 问工厂在宿舍死亡应该怎么赔偿
  

  死亡原因是什么？突发疾病还是什么？是否属于工伤需要去人社局申请认定。属于工伤，那可以主张工伤赔偿。

• 问员工在公司宿舍突然死亡, 公司应该怎么补偿?
  

  要看公司有没有给员工购买养老保险，如果有购买，可以要求社保局进行赔偿，如果公司没有购买可以要求公司按照非因工死亡的赔偿标准进行补偿。公司需要按照非因工死亡进行赔偿，赔偿的标准包括丧葬补助费和一次性抚恤金： （一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

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