相关问答
不符合下面条件的保密协议是无效的: ( 1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 ( 2)合同当事人意思表示真实。 ( 3)合同不违...
不符合下面条件的保密协议是无效的: (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律...
大家都在问查看更多
1、因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的; 2、违背公序良俗的; 3、一方当事人无民事行为能力的; 4、或者双方恶意串通,损害第三人合法权益的等。 5、法律依据:《民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
不符合下列条件的保密协议无效:(1)合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力。(2)合同当事人的意思表示真实。(3)合同不违反法律或社会公共利益。(4)合同的内容必须确定或可能。【辟谣】保密协议必须支付保密费?真相:不是分析:我国法律没有规定签订保密协议是否需要支付劳动者以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费。如何签订保密协议?1、保密协议可以在劳动合同中直接约定,也可以与相关知识产权所有权协议或竞业限制协议合同,也可以单独签订保密协议。2、签订保密协议应遵循公平合理的原则。保密协议的主要内容一般包括:保密的内容和范围、用人单位和劳动者的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。三、保密协议可在劳动者入职时签订,也可在入职后协商签订。用人单位有权拒绝签订保密协议的劳动者不予录用。但保密协议不得违反法律法规,协议条款确定的双方权利义务不得明显不公平。
不符合下面条件的保密协议是无效的: (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可能。 【辟谣】 保密协议必须给保密费? 真相:不是 解析: 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的作规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费,也可以不支付保密费。 【提醒】 保密协议如何签订? 1、订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。 2、签订保密协议,应当遵循公平、合理的原则,保密协议的主要内容一般包括:保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。 3、保密协议可以在劳动者入职时签订,也可以在入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。但是,保密协议不得违反法律、法规规定,协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
1,794人已浏览
223人已浏览
2,834人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询