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校招双方签订的协议有法律效力。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （...
校招双方协议是否具有法律效力取决于情况。若符合下列条件，则具有法律效力，若不符合，则无： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表...
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在校生签订的劳动合同是否有效视情况而定。 1、在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 2、法律规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
当婚前协议满足以下条件时，会产生效力，否则无效或部分无效： 1、我国法律规定，婚前协议只要内容不违反法律规定，在法律上是有效的。 二、婚前协议一般是对财产分配的协议，如果是对未来子女的监护权，或各种人身上的规定，则是违法的。 3、婚前协议的格式没有严格的要求，只要内容条款能够表达双方的真实意思，就是可以生效的协议。 4、是否公证不能决定合同的有效性，合同自成立以来生效。因此，不打算去公证处而有见证人，在法律上也是有效的。
一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容、性质及法律规定，如果是不违法的合同，有双方的签字，是具有法律效力的。只不过如果合同内容涉及任何违反法律规定的协议，那就是无效的。
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