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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2...
阁下,该提成是否有合同约定?还是仅是口头协议?如果有合同约定,对支付提成款又不明确的,应该在公司与建设方签订合同时即应支付,至于公司是否取得...
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阁下,该提成是否有合同约定?还是仅是口头协议?如果有合同约定,对支付提成款又不明确的,应该在公司与建设方签订合同时即应支付,至于公司是否取得工程款是公司与建设方的履约问题,并非你老公能保证,也非你老公的义务。如果有合同约定,建议委托律师跟进,如果仅有口头协议,则可能难以取证。
向劳动交通投诉要求维权! 也可以向工程承包商要求支付工资、赔偿损失。 需要特别注意的是:未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是补缴社会保险; 二是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资【最长11个月工资】;等等!
没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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