哺乳期间离婚起诉注意事项

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• 问哺乳期起诉离婚要注意什么
  

  哺乳期起诉离婚的注意事项为： 在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方起诉离婚应该积极取证，收集相关有力证据。 哺乳期可以离婚的情况为： 双方自愿离婚办理协议离婚；女方提出诉讼离婚；男方提出离婚法院认为有受理必要的请求。

• 问哺乳期请假注意事项
  

  1、产假后岗位灭失的，单位可以安排新岗位。岗位不可能因为一个人的不在岗而空缺。 2、“周四按照惯例口头请假一天”是请病假吗？那是不可以的，没有病假单只能请事假。既然人在岗必须按流程请假？医院怎么可能开跳开的病假（周五、周一周二）？如果周五开病假一定是周五到第二周的周二才合理。 3、女性乳腺炎是指乳腺的急性化脓性感染，是产褥期的常见病，并非你所言的“因心情因素”，不影响你正常上班。如果手续也不全的话，单位可以认定为事假。

• 问哺乳期起诉离婚需要注意什么
  

  哺乳期起诉离婚的注意事项为： 在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方起诉离婚应该积极取证，收集相关有力证据。 哺乳期可以离婚的情况为： 双方自愿离婚办理协议离婚；女方提出诉讼离婚；男方提出离婚法院认为有受理必要的请求。

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