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企业职工的正常退休年龄按国家和省的现行规定执行,即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工...
根据国务院办公厅10号文件劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发...
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根据《关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发[1978]104号):男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
女职工50岁,男职工55岁.女干部55岁,男干部60岁.你在企业上班,与单位的关系是劳动关系,则适用职工退休年龄,在事业单位和机关上班,属于人事关系的,适用干部退休年龄.在企业工作的职工,即使到了退休年龄,但如果养老保险未缴满十五年,仍然不能领取退休金.因此,对企业的职工来说,什么年龄退休不重要,重要的是什么时候开始能领到退休金.
职工福利费的计提比例:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额。
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