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1、因工伤或丧失劳动能力的鉴定费用由用人单位支付。2、因病或非因工伤丧失劳动能力的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在...
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劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
没有具体的合同，估计您需要承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
建设工程施工合同发放、承包双方的违约责任，按合同约定承担。1、发包人的违约责任（1）未能按照合同履行应承担的责任。除了延长竣工日期外，还应赔偿实际损失；（2）中途停工、缓建或因设计变更和设计错误而返工的，应采取措施弥补或减少损失。同时，赔偿承包人因停工、窝工、返工、倒运、人员和机械设备搬迁、材料和构件积压而造成的实际损失；（3）工程未经验收，发包人提前使用或擅自使用，因此发生的质量或其他问题由发包人承担责任；（4）超过合同规定的日期验收，按合同违约责任条款的规定支付逾期违约金。2、承包商违约责任（1）工程质量不符合合同要求，负责免费维修或返工。因修理或返工逾期交付的，应当支付逾期违约金；（2）工程交付时间不符合规定的，按合同中违约责任条款的规定支付逾期违约金。
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