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是对的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
基于民法保护交易的目的,且不损害他人和国家、公共利益的话,不是必然无效的,双方可以合意补充,修改。如达不成新协议,则原合同无效。所谓具体问题...
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违约条款不对等不算合同无效,以下情形会导致合同无效: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
违约条款不对等不算合同无效,以下情形会导致合同无效: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
并非所有的格式条款都是无效的,有以下三点才会导致条款无效: 1、本条款违反法律强制性规定或社会公序良俗。 二、提供格式条款的一方借助格式条款,不合理地免除或减轻自己的责任,增加对方的责任.限制或剥夺对方的主要权利。 3、提供格式条款的一方未履行提示或说明义务,导致对方未注意或理解与其有重大利益关系的条款。
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